Pieni boutique, Executive Search-toimisto
➡️ Henkilökohtainen suhde ja luottamus asiakkaan kanssa korostuvat, yhteistyö on usein läheisempää ja jatkuvampaa. Verkoston laajuus korostuu. Toimialaosaaminen/funktiokohtainen kokemus uskottavuutta ja varmuutta tekemiseen.
➡️Yksittäisellä konsultilla tulisi olla joko kattava kokemus toimialalta tai vuosien tausta tulosvastuullisista rooleista.
➡️Ketteryys toimia ja muuttaa suunnitelmia on nopeampaa – reaktiot markkinatilanteen muutoksiin ja asiakkaan tarpeisiin tapahtuvat ilman raskaita prosesseja. Teknologian käyttöönotto on nopeaa ja sujuvaa, try and learn fast.
➡️Palvelu ja hinnoittelu räätälöitävissä joustavammin, usein myös asiakkaan tilanteeseen sopivalla mallilla.
➡️Hinnoittelu on yleensä edullisempaa kuin suurella toimistolla.
➡️Riski henkilöityy: sairaus, resurssipula tai työkuorman kasvu voi vaikuttaa projektiin merkittävästi.
➡️Konsultilla on vahva kunnianhimo ja suora taloudellinen intressi onnistua, kun suurin osa laskutuksesta jää itselle.
Iso, tai tunnettu Executive Search- toimisto
➡️Prosessivarmuus, vahva brändi ja kattavat referenssit tuovat asiakkaalle turvallisuutta.
➡️Laaja toimialaosaaminen ja varahenkilöresurssit takaavat jatkuvuuden sairastapauksissa. Yhdessä toimeksiannossa voi olla 1-3 henkilöä sidottuna.
➡️ Asiakasyrityksellä mahdollisuus kasvaa globaalin organisaation mukana uusille markkinoille, sillä verkosto on laajasti rakennettu globaaleille markkinoille.
➡️Henkilöstön jatkuva koulutus ja systemaattiset prosessit vahvistavat yrityksen brändiarvoa, jolloin yksittäisen konsultin henkilöbrändi ei ole niin ratkaiseva.
➡️Strategisesti hiotut palveluratkaisut, mutta reagointi markkinamuutoksiin on usein hitaampaa, usein liiankin hidasta.
➡️Vahva brändi tuo myös korkeamman hintalapun sekä mahdollisia lisälaskutuksia esim. resurssien käytöstä ja työkaluista – ns. piilokuluja.
Mihin sinä kiinnität huomiota palvelua ostaessasi?
